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勞資糾紛

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罵「垃圾」氣走員工 要付資遣費

中部知名超市裕毛屋的總經理謝x達,罵員工垃圾、只會混飯吃、有氣魄自己提辭呈,導致兩名資深員工憤而離職,並要求公司發給資遣費;最高法院認定謝的話已侮辱員工的人格,裕毛屋應發給兩人共兩百四十八萬餘元的資遣費,及非志願離職的證明書。



郭x洲、蔡x二○○二年七月、十一月分別進入裕毛屋工作,勝訴確定後,分別可領到資遣費、不休假獎金各一百卅三萬一千九百多元、一百一十九萬八千八百多元。兩人是以錄音筆錄下謝明達的惡言,成為勝訴的關鍵。



謝x達被父親帶到日本,最後打進日本超市,謝自創「垃圾桶管理學」,每天親自查視各超市分店的垃圾桶,督看有沒有做好廢棄物控管,並錄影存證,減少浪費,在企業管理上非常有名。

判決書指出,去年五月十八日到六月十九日間,謝在開會時辱罵郭、蔡兩員工「死木頭,你們這些垃圾,說你們垃圾不過份,改天再查,查到手與腳都剁掉…」 謝明達還說「如再唱反調,會死得很難看,我會叫你走到哪裡都沒有工作.... 有氣魄、自己提辭呈」「只會混飯吃…抓來打也不要緊」。

裕毛屋解釋,因員工未依公司規定完成工作,謝x達為了維護企業內部秩序,盛怒之下才說出過激的話,情節未到「重大侮辱」。一、二審都判決裕毛屋敗訴,認定謝的言語已侮辱員工的人格,影響勞動契約繼續存在,裕毛屋應給付兩人資遣費及不休假薪水,也應發給「非自願離職證明書」;裕毛屋不服上訴,最高法院駁回。

來源:聯合報